가트너 보고서를 인용한 보도는 AI가 분석과 의사결정까지 대신할 때 직원이 결과의 가정과 오류를 검토하지 않는 ‘인지적 항복’을 경계했다. CIO와 고위 IT 리더 중 역량 저하 방지 전략을 마련했다는 응답은 40%였으며, 2030년 기업 30%에서 핵심 직무의 판단력 약화가 드러날 수 있다는 수치는 관측 결과가 아닌 전망이다. 업무 위험도와 검증 가능성에 따라 위임 범위를 나누고, 중요한 코드와 결정은 사람이 맥락과 테스트를 설명하도록 하는 것이 제안의 핵심이다.