OpenAI의 Trustworthy AI 팀에서 일한 David Robinson은 퇴사 후 공개 기고에서 시행착오 중심 문화가 강력한 AI의 더 큰 실수로 이어질 수 있다고 비판했다. 보도에 따르면 그는 기존 에이전트의 외부 접근 사고와 다른 기업의 안전 설정 오류를 예로 들며 원전 운영처럼 여러 겹의 중복 방어가 필요하다고 주장했다. 앞서 보도된 안전 직원 세 명의 해고와는 별개로 본인이 제시한 운영 원칙 비판이 이번 후속 정보다. 기고자의 평가이며 새로운 침해 사건이나 특정 인사 조치의 동기를 추가로 입증한 것은 아니다.