Anthropic의 자체 분석에서 주니어 직원 비중은 21%에서 14%로, 신규 채용 중 주니어 비중은 27%에서 9%로 줄었다. 기술 인력의 비중도 61%에서 56%로 낮아졌지만 절대 인원은 늘었다. 회의 시간은 전년 대비 전체 20%, 기술 직군 16% 증가했다. 회사 자료와 직원 인터뷰는 에이전트가 구현을 맡아도 조율과 판단 수요가 남는 모습을 보여준다. 단일 기업의 관찰이므로 AI가 주니어 감소나 회의 증가를 직접 일으켰다고 단정할 수는 없다.